Permiso de Trabajo en Panamá
Para trabajar legalmente en Panamá, la mayoría de los extranjeros necesita, además de su residencia, un permiso de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
¿Quién necesita un permiso de trabajo?
El permiso de trabajo está dirigido a extranjeros que van a prestar servicios en relación de dependencia en Panamá, ya sea para una empresa local o para una sucursal de una empresa internacional. También es relevante para empresas que desean contratar talento extranjero de forma ordenada y conforme a la ley.
Existen distintas categorías de permiso según la nacionalidad, el tipo de residencia y la situación particular del trabajador, por lo que conviene analizar cada caso antes de iniciar el trámite.
Requisitos generales
En términos generales, el proceso requiere:
- 01Contar con una residencia o un trámite migratorio compatible con la actividad laboral.
- 02Tener una relación laboral con un empleador en Panamá, documentada mediante contrato.
- 03Que la empresa empleadora se encuentre en regla ante las autoridades.
- 04Respetar las normas que regulan la proporción de trabajadores extranjeros y las profesiones reservadas a nacionales.
Documentos que suelen solicitarse
La documentación varía según la categoría, pero normalmente incluye:
Identificación
Pasaporte vigente y carné o constancia de su trámite migratorio.
Relación laboral
Contrato de trabajo y documentos de la empresa empleadora.
Antecedentes
Certificados de antecedentes, cuando la categoría lo exige.
Formación
Títulos o certificados profesionales, cuando sean relevantes para el cargo.
Pasos del proceso
- 01
Análisis de la categoría
Determinamos qué tipo de permiso corresponde a su caso y a su residencia.
- 02
Documentación
Coordinamos con usted y con la empresa la preparación del expediente.
- 03
Presentación
Presentamos la solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
- 04
Emisión y renovación
Damos seguimiento hasta la emisión del permiso y le recordamos sus renovaciones.
Por qué trabajar con un abogado
El permiso de trabajo debe coordinarse con el estatus migratorio del trabajador. Tramitarlos por separado y sin planificación suele generar demoras o situaciones irregulares tanto para el trabajador como para la empresa.
En Motta, Yaafar & Díaz gestionamos la residencia y el permiso de trabajo de forma conjunta, asesoramos a empresas que contratan personal extranjero y nos ocupamos de las renovaciones para que su situación laboral esté siempre en regla.
Evaluación inicial
Analizamos su perfil, su familia y sus planes para recomendarle la categoría más conveniente.
Lista personalizada
Le entregamos una guía clara de los documentos que necesita y de cómo obtenerlos, legalizarlos o apostillarlos.
Revisión y presentación
Revisamos cada documento, preparamos la solicitud y la presentamos ante el Servicio Nacional de Migración.
Seguimiento continuo
Le acompañamos en citas, requerimientos y trámites posteriores, como el carné de residente y las renovaciones.
Preguntas frecuentes
¿Necesito residencia para obtener un permiso de trabajo?
+
En la mayoría de los casos el permiso de trabajo está vinculado a una residencia o a un trámite migratorio en curso. Le explicamos cómo coordinar ambos.
¿Puedo trabajar mientras se tramita el permiso?
+
Depende de la categoría y de la etapa del trámite. Le recomendamos no iniciar labores hasta confirmar con nosotros su situación.
¿Hay profesiones reservadas a panameños?
+
Sí. Algunas profesiones están reservadas por ley a nacionales, y le indicaremos si su actividad se ve afectada.
¿El permiso se renueva?
+
Muchos permisos tienen vigencia limitada y deben renovarse. Nos encargamos de recordarle y gestionar cada renovación.
¿Pueden las empresas tramitarlo por sus empleados?
+
Sí. Asesoramos a empresas en la contratación de personal extranjero y en la gestión de los permisos de sus colaboradores.
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